9月17日上午，宿州市2020年构建和谐劳动关系保就业暨企业工资集体协商政策法规培训班开班。来自各县区人社局、总工会、工商联的有关工作人员，市直（园区）企事业单位人力资源部门及市各级工会法律事务部门的工作人员等200余人参加了培训。

据了解，此次培训由市总工会、市人社局联合主办，课程时间为17、18日两天。培训期间，组织单位邀请省总工会、省人社厅、市人社局、市本地律师事务所的相关负责人及专业人士进行授课。他们通过PPT的形式，结合实际案例，运用通俗易懂的语言，分别就工资集体协商、劳动争议调解仲裁工作、工会法律、工会劳动法律监督条例、企业化解劳动争议对策、保障农民工工资支付条例、优秀企业介绍企业管理文化等多方面内容进行详细讲解。同时，组织单位还将进行工会劳动法律监督员测试并发放相关结业证书。

今年上半年，市人社局认真履职尽责，充分发挥本部门的职能作用，共受理劳动人事争议案件298件，涉及劳动者318人，涉案金额1202万元，结案率87%，调解成功率80%。同时，该局还开展了和谐劳动关系示范企业和示范园区评价确认、企业工资集体协商“春季要约”行动、企业薪酬调查等多项工作，推进构建和谐劳动关系综合试验区建设，较好地完成了构建和谐劳动关系的中心工作任务。（记者 詹翔）